À propos de Comptelio

À propos

Un mot sur le secteur

Dans un avenir proche, le métier de la comptabilité sera amené à évoluer en raison de plusieurs facteurs de changement importants. Il est primordial pour le comptable de repenser l’offre de prestations pour répondre aux nouvelles exigences de la profession.
En augmentant son niveau de service, le comptable reste assurément un professionnel qui a de l’avenir. Loin d’être menacé, il pourrait même être une recrue fort prisée par les entreprises qui devront dans les années à venir, adapter leur comptabilité à un contexte international et à des réglementations en évolution permanente.
Selon les analystes, le métier, est à l’heure actuelle, considéré comme étant en pénurie.

Pénurie

Même si les offres trouvent souvent preneurs, le rapport entre le nombre de comptables demandeurs d’emploi et les offres d’emploi font apparaître un manque de main- d’œuvre.
C’est donc un élément dont il faut être conscient lorsqu’on évoque cette profession qui recense quelque 12.000 comptables agréés dans le pays (dont 40 à 50 % en Belgique francophone) auxquels il convient d’ajouter les comptables « internes » aux entreprises.

12.000 comptables agréés dans le pays

Dont 40%
à 50%

En Belgique francophone

Défis

Modes de consommation

Changement dans les modes de consommation (E-commerce, évolution des PME, moins de petits commerces, …)

Compétences Internationalisation

Changements liés aux régionalisations des compétences Internationalisation des entreprises (effet sur les exigences linguistiques, processus de reporting, …

Digitalisation et numérisation

Digitalisation et numérisation des données (dématérialisation des procédures et numérisation des opérations)

Perpétuelles évolutions des lois

Perpétuelles évolutions des lois (en matière de réformes fiscales, de droit des sociétés, des personnes physiques, Code TVA …)

Complexité de la législation

Complexité de la législation qui nécessite une expertise dans le conseil (subsides – provisions, normes ISO, permis d’exploiter)

Déficit de connaissance des entrepreneurs en matière de gestion et de législation sociale, fiscale.

Conclusion

Tenir des comptes et rentrer des documents dans les délais devient le service standard. Il est nécessaire aux professionnels du chiffre d’apporter d’autres services pour développer une valeur ajoutée au travail.
Les comptables doivent diversifier leur offre dans les domaines de l’audit opérationnel, du conseil, des systèmes d’information et du marketing..
En se déchargeant des tâches relatives à l’encodage et au traitement de l’information, le comptable pourra davantage :

  • Dégager de temps pour accompagner le client dans ses réflexions stratégiques
  • Analyser de manière critique le contexte de travail du client afin de proposer des solutions personnalisées
  • Appréhender l’environnement professionnel du client et s’y adapter
  • Dégager de temps pour accompagner le client dans ses réflexions stratégiques
  • Analyser de manière critique le contexte de travail du client afin de proposer des solutions personnalisées
  • Appréhender l’environnement professionnel du client et s’y adapter
  • Faire preuve de pédagogie et vulgariser les résultats au client
  • Se tenir au courant des différentes législations, connaître les aspects légaux liés aux spécificités régionales

Notre Mission

Sous-traitance Comptabilité Belgique IEC & IPCF Outsourcing Comptabilité BelgiqueCréé en 2016, le groupe Néoshore est cabinet de conseil belge spécialisé en BPO et services d’externalisation pour les PME/TPE : Services administratifs et secrétariat, sélection et recrutement de profils IT hautement qualifiés, Sous-traitance comptable et digitalisation.
Néoshore est né de la volonté de permettre aux dirigeants de PME et TPE de sous-traiter, en toute confiance, sur un mode ultra-flexible leurs opérations chronophages, répétitives et à faible valeur ajoutée.

Partant aussi du constat que le métier de la comptabilité sera amené à évoluer en raison de plusieurs facteurs de changement importants. Il était primordial pour Neoshore de repenser l’offre de prestations pour répondre aux nouvelles exigences de la profession.

Le comptable reste assurément un professionnel qui a de l’avenir. Loin d’être menacé, il pourrait même être une recrue fort prisée par les entreprises qui devront dans les années à venir, adapter leur comptabilité à un contexte international et à des règlementations en évolution permanente.

De ce fait Néoshore s’est associé à Monsieur Khalid Lamarti afin de proposer un service de sous- traitance comptable et administrative de qualité : « Comptelio »

La sous-traitance comptable est une solution vers laquelle les professionnels du chiffre s’orientent car elle est efficace et avantageuse en termes de souplesse puisqu’elle permet aux fiduciaires et bureaux d’expertise comptables de se focaliser sur leur activité principale : le conseil et accompagnement aux entreprises.

Pour le professionnel du chiffre, cela représente une meilleure maîtrise de son budget, puisqu’il paye le prestataire uniquement pour le travail effectué, en fonction de ses besoins.

Nos chiffres clés

2

Bureaux à Bruxelles

1

Bureau au Luxembourg

2

Sites au Maroc

1

Expert-comptable IEC

1

Expert-comptable OEC

30

Collaborateurs comptables

<2%

De Turn Over

Nos valeurs

Mieux vaut construire des ponts
que bâtir des murs

INNOVATION & INDEPENDANCE

Anticiper les évolutions technologiques afin que vous bénéficiiez, en toute indépendance, des innovations et solutions adaptées à vos problématiques.

REACTIVITE & FLEXIBILITE

Votre environnement évolue sans cesse et vos contraintes sont grandissantes, nous accordons donc une attention toute particulière à les anticiper afin de vous proposer des solutions flexibles et innovantes.

TRANSPARENCE & CONFIANCE

Une forte réactivité et une grande adaptabilité au changement sont possibles grâce à des équipes favorisant la communication, la transmission des compétences et le partage d’expériences.

ENGAGEMENT & IMPLICATION

Nos clients sont de véritables partenaires, et nos équipes entièrement impliquées dans la réalisation de leurs objectifs et résultats.

Nos clients

Nous concevons chaque relation avec nos clients comme un partenariat personnel, basé sur le professionnalisme, la compréhension et la confiance mutuelle.

Nous connaissons les besoins et les souhaits de nos clients grâce à des contacts réguliers et agissons avec fiabilité et justesse.

Nous atteignons un haut niveau de fidélité client grâce à des conseils avisés et un excellent service.

Nous mettons à disposition de nos clients des solutions adaptées à leurs besoins, compréhensibles et comportant des prestations de service les plus simples possibles.

Nous créons ainsi une valeur ajoutée et des avantages supplémentaires attractifs pour nos clients

Notre crédo « Croître ensemble »

Nos clients

Nous concevons chaque relation avec nos clients comme un partenariat personnel, basé sur le professionnalisme, la compréhension et la confiance mutuelle.

Nous connaissons les besoins et les souhaits de nos clients grâce à des contacts réguliers et agissons avec fiabilité et justesse.

Nous atteignons un haut niveau de fidélité client grâce à des conseils avisés et un excellent service.

Nous mettons à disposition de nos clients des solutions adaptées à leurs besoins, compréhensibles et comportant des prestations de service les plus simples possibles.

Nous créons ainsi une valeur ajoutée et des avantages supplémentaires attractifs pour nos clients

Notre crédo « Croître ensemble »

Nos collaborateurs

Nous considérons les collaborateurs bien formés, motivés et compétents comme les principaux piliers de notre succès.

Nous favorisons l’autonomie et l’esprit d’initiative en créant des espaces de travail et de décision autonomes et en encourageant la réflexion et le feedback des collaborateurs.

Nous attachons une grande importance au respect entre les collaborateurs, à un comportement exemplaire, à la collaboration en équipe et à la volonté de participer aux changements de manière active.

Nous sommes une entreprise moderne et tournée vers l’avenir et offrons de ce fait une rémunération attractive et adaptée aux prestations, une répartition flexible du temps de travail, une formation continue efficace et des possibilités de développement dans le respect du principe de l’égalité des chances.

Nous invitons nos collaborateurs au respect mutuel entre les genres et prenons des actions pour lutter contre les stéréotypes et toutes formes de discriminations.

Nous misons sur des performances supérieures à la moyenne afin de pouvoir à tout moment répondre pleinement aux attentes de nos clients.

Nos collaborateurs

Nous considérons les collaborateurs bien formés, motivés et compétents comme les principaux piliers de notre succès.

Nous favorisons l’autonomie et l’esprit d’initiative en créant des espaces de travail et de décision autonomes et en encourageant la réflexion et le feedback des collaborateurs.

Nous attachons une grande importance au respect entre les collaborateurs, à un comportement exemplaire, à la collaboration en équipe et à la volonté de participer aux changements de manière active.

Nous sommes une entreprise moderne et tournée vers l’avenir et offrons de ce fait une rémunération attractive et adaptée aux prestations, une répartition flexible du temps de travail, une formation continue efficace et des possibilités de développement dans le respect du principe de l’égalité des chances.

Nous invitons nos collaborateurs au respect mutuel entre les genres et prenons des actions pour lutter contre les stéréotypes et toutes formes de discriminations.

Nous misons sur des performances supérieures à la moyenne afin de pouvoir à tout moment répondre pleinement aux attentes de nos clients.

Notre environnement

Nous nous présentons sur tous nos marchés sous une image cohérente et faisons connaître les objectifs et les intérêts de notre entreprise par une communication compréhensible, fiable et durable.

Notre entreprise s’inscrit dans un modèle de « Economie Durable », elle se veut être éco responsable.

Nous nous engageons à adopter un comportement irréprochable sur les plans éthique, moral et juridique.

Cette « philosophie », se traduit par une démarche de dématérialisation, de politique d’impression, de déplacement, de recyclage, etc. Nous nous efforçons d’imprégner ce modèle à nos collaborateurs mais aussi à tous nos clients.

Nous voulons toujours fournir nos prestations en harmonie avec notre environnement et en prenant en considération les préoccupations majeures du public

Notre environnement

Nous nous présentons sur tous nos marchés sous une image cohérente et faisons connaître les objectifs et les intérêts de notre entreprise par une communication compréhensible, fiable et durable.

Notre entreprise s’inscrit dans un modèle de « Economie Durable », elle se veut être éco responsable.

Nous nous engageons à adopter un comportement irréprochable sur les plans éthique, moral et juridique.

Cette « philosophie », se traduit par une démarche de dématérialisation, de politique d’impression, de déplacement, de recyclage, etc. Nous nous efforçons d’imprégner ce modèle à nos collaborateurs mais aussi à tous nos clients.

Nous voulons toujours fournir nos prestations en harmonie avec notre environnement et en prenant en considération les préoccupations majeures du public